Après « Comment trouver ma voie ? », c’est la question qui m’est la plus posée en coaching. Trouver sa place ou tout du moins se sentir à sa place nous permets de nous sentir à la fois épanouie et sereine. C’est un sentiment fort de confirmation et de récompense qui donne de la puissance à nos actions et qui nous permets de nous sentir alignée et connectée. C’est donc un objectif que l’on va chercher à atteindre en coaching de transition professionnelle. Pour vous aider à avancer vers cet objectif, je vous partage 4 points à explorer à l’aide d’outils et de questionnements utiles
1. Exploiter votre plein potentiel
Il est primordial pour vous épanouir pleinement d’évoluer dans un environnement qui vous permet de développer et d’exploiter votre potentiel. Votre potentiel créatif, c’est-à-dire votre potentiel de créer, de construire, de faire, de proposer.
Pour identifier votre potentiel clairement, il est nécessaire de faire le point sur vos aptitudes et compétences et plus particulièrement sur votre zone de génie.
Il existe 4 zones de compétences : la zone d’incompétence, la zone de compétence, la zone d’excellence et la zone de génie.
Très souvent, et d’autant plus quand cela fait quelque temps que nous évoluons sur les mêmes missions, nous nous trouvons dans les zones de compétence et d’excellence, beaucoup plus rarement dans la zone de génie. Pourtant c’est là ou se cache tout notre potentiel.
👉🏻Je vous invite à identifier votre zone de génie et à évaluer le temps que vous passez à mener des activités qui correspondent à cette zone. Vous êtes dans votre zone de génie quand vous réalisez des tâches et missions sur lesquelles vous excellez et qui en plus vous apportent une très grande satisfaction et un sentiment de joie et de plénitude. Il n’y a plus de notion d’effort et de temps, vous vous sentez simplement bien et … à votre place !
Pour vous sentir à votre place, augmenter votre ratio temps passé dans votre zone de génie ! Et s’il ne vous est pas possible de l’exploiter dans votre travail actuel, il se peut que vous ne soyez effectivement pas à la bonne place.
2.Être au clair avec vos motivations
En période de confusion, on peut avoir des difficultés à se connecter à ses envies et à ses aspirations. On ne sait plus vraiment pourquoi on travaille, pourquoi on se lève le matin, tout est flou.
Pour se sentir à sa place, il est essentiel d’être à la fois alignée avec ses besoins et d’agir en cohérence avec ses motivations.
Deux questions très pragmatiques pour les clarifier :
👉🏻Quels sont vos motifs de satisfaction au travail ? rémunération, environnement idéal, développement des compétences, responsabilité, flexibilité, équilibre vie pro/perso …
👉🏻Quels sont vos besoins actuels pour vous sentir bien ? besoin d’être sécurisée, besoin de reconnaissance, besoin d’accomplissement …
C’est en croisant ces deux données que vous pourrez identifier des pistes d’évolution professionnelles véritablement pertinentes pour vous.
Satisfaire vos besoins vous remettra en énergie et par conséquent augmentera votre niveau de satisfaction et de motivation, vous permettant de vous sentir bien et à votre juste place.
3. Respecter vos valeurs
Les valeurs sont le socle de votre être psychique. Elles donnent du sens à vos actions et vous poussent à agir avec toute la force dont vous êtes capable. Elles sont comme une boussole intérieure qui vous guide.
Elles vous permettent de vous sentir alignée profondément, si et seulement si vous les honorez en conscience et que vous agissez en les respectant au quotidien. Si ce n’est pas le cas, vous ressentirez un conflit intérieur et des manifestations physiques et psychiques comme de l’inconfort, une sensation de malaise, de l’anxiété, un manque d’énergie et de motivation. Et donc par conséquent de ne pas vous sentir à votre place.
Dans un premier temps, je vous invite à identifier vos valeurs. Nous en avons toutes une dizaine environ. Des questions pour vous aider :
👉🏻Qu’est ce qui est fondamental pour moi ?
👉🏻Pour quoi serais je prête à me battre ?
👉🏻Qu’est ce que je souhaite transmettre à mes enfants ? aux futures générations ?
Une fois les valeurs identifiées, demandez vous si votre travail et votre environnement actuels sont en accord avec vos valeurs ? Est-ce que vous vous sentez alignée ? Est-ce que vous vous respectez ?
Si ce n’est pas le cas, vous avez là une piste de réflexion supplémentaire pour vous réorienter et trouver votre place.
4. Connaître votre style d’apprentissage
Grandir, apprendre, comprendre, explorer de nouvelles choses, le travail est un formidable outil qui nous permets de nous développer.
Afin que le travail puisse effectivement remplir ce rôle, il est essentiel d’identifier son style d’apprentissage et de s’assurer qu’il est cohérent avec votre environnement.
Nous avons toutes un style d’apprentissage différent en fonction de notre profil et de notre personnalité.
👉🏻Est-ce qu’une approche concrète et pratique vous conviendra mieux ? ou plutôt intuitive et créative ? ou encore en lien avec les autres, en travaillant en équipe ? en prenant concrètement part à l’action ? en suivant les règles de manière méthodique ? ou en sortant des sentiers battus ? vous êtes plutôt open space ou bureau solo ? vous aimez les brainstormings, les émulations de groupe ou vous préférez avoir du temps pour approfondir une idée de votre côté ?
Afin d’en savoir plus sur votre style d’apprentissage, il est essentiel d’identifier vos intérêts professionnels majeurs : entreprenant, conventionnel, artiste, social, réaliste, investigateur. Qu’est ce qui vous correspond le plus ?
Il est aussi bon de prendre conscience de ses intérêts mineurs, surtout si vous réalisez que cela représente une part importante de vos missions, exemple : manager alors que vous avez un profil plutôt conventionnel, analyser des chiffres alors que vous êtes artiste …
Le test RIASEC est le test le plus pertinent et le plus précis pour vous permettre d’y voir plus clair et d’explorer finement vos intérêts majeurs et mineurs ainsi que votre style d’apprentissage associé. Si il vous intéresse, je le fais passer dans le cadre du Bilan de compétences.
Tous ces éléments sont indispensables pour vous orienter efficacement et vous permettre de vous sentir à votre place !
En conclusion
Pour trouver votre place, il est important de :
✔️ Evoluer dans un environnement adapté : un contexte de travail qui vous permettra de développer et d’exploiter pleinement votre potentiel, une culture d’entreprise qui soit en accord avec vos valeurs, un cadre et des missions qui répondent à vos besoins et à vos motivations.
✔️ Respecter votre mode de fonctionnement :votre personnalité, votre style d’apprentissage, votre façon d’interagir avec les autres, vos types d’attitudes, tous ces éléments qui vous caractérisent qui font que vous êtes vous et pas une autre.
✔️ Vous permettre d’être vous-même au maximum tout simplement, sans avoir à vous sur adapter en permanence.
C’est ça la clef !
Besoin d’aide et envie d’aller plus loin ? Le Bilan de compétences est idéal pour vous permettre de faire le point sur tous ces différents éléments afin de vous aider à vous orienter au mieux et de vous sentir à votre place. Réservez un appel découverte, gratuit et sans engagement, avec moi pour en discuter plus en détails. Le bilan est éligible au financement CPF ainsi que tous les financements publics.