Bilan de compétences singulier
[pour les femmes]
Identifiez votre prochaine étape professionnelle !
Êtes vous dans cette situation ?
Vous êtes consciente que votre vie professionnelle ne vous satisfait pas ou plus, vous auriez envie d'amorcer un changement MAIS
[Vous ne savez pas par où commencer]
Dans votre for intérieur vous savez que vous devez agir mais vous ne savez pas par où prendre le problème, vous vous sentez perdue et seule face à la situation. Cela vous parait très compliqué ou très flou, ce qui vous décourage d’avance.
[Vous attendez le bon moment]
Vous n’arrivez pas à vous mettre en mouvement tant que vous ne vous sentez pas complètement sûre de vous. Le temps passe mais rien ne change, le bon moment n’arrive jamais.
[Vous êtes assaillie par les doutes]
Dès que vous osez penser à changer de situation, vous êtes submergée par les peurs et les doutes qui vous paralysent. Votre mental prends le dessus et vous ne pensez plus qu’aux contraintes.
[Vous pensez ne rien savoir faire d’autre]
Vous avez du mal à vous projeter et à visualiser de nouvelles possibilités car vous avez l’impression de ne rien savoir faire d’autre que ce que vous faites aujourd’hui. Vous avez peut être aussi perdu confiance en vos capacités ou vous en doutez.
Vous pouvez aussi avoir simplement envie de faire le point sur votre parcours pour prendre du recul et aborder avec plus de sérenité et de clarté la suite de votre carrière professionnelle
Dans tous les cas, vous avez besoin d'y voir plus clair, de prendre conscience de votre potentiel et de vos possibilités. Vous avez aussi besoin de soutien et de motivation pour structurer vos démarches et avancer dans vos réflexions malgré les doutes
[Vous vous reconnaissez ? Vous êtes au bon endroit]
Un accompagnement de bilan de compétences en mode coaching, sur-mesure et bienveillant
spécialisé pour les femmes
En visio pour un maximum de liberté
100% individualisé avec un maximum de séances ensemble
Eligible au financement CPF
Un accompagnement de bilan de compétences modernisé pour vous permettre de faire le point sur votre parcours, de faire une analyse approfondie de votre personnalité, de vos motivations, de vos aptitudes afin d’identifier votre prochaine étape professionnelle (orientation, reconversion, évolution…) et de définir un projet concret, réaliste et adapté à vous. Cet accompagnement vous permets aussi d’analyser le marché de l’emploi et de mettre en lumière vos atouts et de les valoriser pour booster votre employabilité.
[ Un accompagnement holistique et concret ]
[Alignez vous et gagnez en clarté]
Identifiez un projet professionnel inspirant et incarné
Plus qu’un bilan de compétences traditionnel, cet accompagnement vous permets de régler votre boussole intérieure, de vous reconnecter à vos fondamentaux, de prendre conscience de votre potentiel professionnel et personnel et d’identifier ce qui vous anime pour définir une direction professionnelle concrète, motivante et alignée !
Au programme pendant les 4 à 6 mois d’accompagnement individualisé:
Vous connaître mieux
Vous reconnecter avec qui vous êtes, vos envies et comprendre mieux votre mode de fonctionnement pour le respecter dans votre vie pro.
Qui êtes vous ? Que souhaitez vous aujourd’hui ? Quel est le meilleur environnement pour vous ?
IDENTIFIER VOTRE POURQUOI
Remettez vous au centre de votre vie pro en identifiant une direction claire et pleine de sens pour vous.
Quelle est votre raison d’être professionnelle ? Qu’est ce qui vous anime profondément ? Quel projet professionnel fait sens pour vous ?
Valoriser votre potentiel
Apprendre à identifier et valoriser vos atouts pour reprendre confiance, renforcer votre positionnement professionnel et gérer votre carrière avec une posture plus affirmée
Quels sont vos talents ? Qu’est ce qui fait votre singularité? Qu’est ce que vous pouvez valoriser?
[Ouvrez le champ des possibles]
[ Osez donner vie à ce qui sommeille en vous ; osez imaginer grand pour vous ]
Les femmes rencontrent au travail des problématiques spécifiques et adoptent parfois des comportements limitants comme l’auto censure, la sur adaptation ou encore la sous évaluation qui les freinent dans la visualisation de leurs possibilités et dans la projection d’un changement professionnel. Dépasser les limites et les croyances limitantes est un réel enjeu dans leurs orientations.
C’est dans cette optique que j’ai conçu un bilan en mode coaching pour vous accompagner à oser ouvrir le champ des possibles, à sortir du mode contraintes, à valoriser tout votre potentiel et à identifier les freins qui pourraient vous empêcher de concrétiser votre projet professionnel.
[ L’audace d’ être soi et de s’autoriser à vivre professionnellement ce que l’on veut vraiment vivre pour se réaliser pleinement]
[Accompagnée, conseillée, motivée]
Une expérience de bilan de compétences sensible et singulière
Un carnet de travail complet
✔ Un suivi entre les séances et après la fin de l’accompagnement
Une approche méthodique et structurée
Et avec ma posture de coach engagée pour les femmes, vous offrir:
[Une approche holistique]
Pour une vie professionnelle au service de votre vie personnelle, nous explorons toutes les dimensions de votre vie.
[Un regard positif]
Un regard extérieur qui vous offre un nouvel angle de vue et qui se concentre à identifier et valoriser vos atouts, vos aptitudes et vos talents. Tout ce qui fait votre singularité pour reprendre confiance.
[Un soutien proactif]
Une coach investie dans votre réussite, qui vous soutient et vous motive vers l’action afin de mettre en marche votre projet
✔ Avant tout engagement nous échangeons ensemble lors d'un appel découverte d'1h, gratuit et sans engagement
[ Indicateurs de résultats ]
100% de Satisfaction
100% des projets définis sont personnalisés
100% des clientes recommandent ce bilan
100% des objectifs déterminés en début de bilan sont atteints
100% d’enquêtes métiers réalisés (dont 100% métiers)
100% de questionnaires de satisfaction remplis
Ces indicateurs de satisfaction sont calculés sur la base des questionnaires de satisfaction à chaud complétés par les bénéficiaires en 2025
(Dernière mise à jour: 23/05/25)
[Un projet professionnel concret, cohérent et réaliste]
Le déroulé en 3 phases
bilan de compétences
Les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail disposent : "Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation."
✔️ Il s'adresse aux personnes actives s'interrogeant sur leur carrière
✔️ Il est organisé en trois phases
✔️ Il est clôturé par la remise d'une synthèse écrite, lue et discutée ensemble
1 rdv préalable
Faire connaissance, échanger sur votre projet, analyser vos besoins, vous expliciter le déroulé et le contenu du bilan
Réservez votre appel d’1h, Gratuit et Sans engagement
Cet échange est préalable à tout engagement pour que vous puissiez faire un choix éclairé
Phase 1: phase préliminaire
Cocréer votre accompagnement personnalisé sur-mesure et le cadre de travail selon vos besoins
Phase 2: phase d'investigation
Explorer votre histoire professionnelle, votre identité, vos compétences, vos talents, vos aspirations, votre mode de fonctionnement et faire émerger et investiguer des pistes d’évolutions professionnelles en cohérence pour formaliser un projet concret
Phase 3: phase de conclusion
Valider votre projet professionnel. Elaborer votre plan d’action et remise de votre document de synthèse
1 entretien de suivi
Faire le point sur votre projet 6 mois après notre dernière séance pour mesurer votre avancement et l’impact du bilan sur votre vie
La Formule type
[Sur 4 à 6 mois, modulable selon vos besoins]
[Une vision claire et un projet concret qui vous ressemble]
17h de RDV ensemble
Environ 14 séances
Faire le point sur votre parcours professionnel et votre situation actuelle
Régler votre boussole intérieure, vous connaître mieux et comprendre votre mode de fonctionnement
Identifier vos sources de motivation: vos besoins, vos priorités, vos moteurs
Révéler et valoriser votre potentiel professionnel (vos savoirs, savoirs être et savoirs faire, zone de génie)
Clarifier votre vision, identifier votre Ikigai et définir un objectif SMART
Identifier des pistes d’évolutions professionnelles et les investiguer concrètement
Identifier vos blocages, analyser les écarts et capitaliser sur vos atouts et points d’appui pour avancer concrètement
Formaliser un projet professionnel concret, réaliste et cohérent qui fait sens pour vous.
Elaborer un plan d’action personnalisé
Dans le but d’investir très concrètement grâce à vos compétences et avec confiance votre prochaine étape professionnelle clairement déterminée (reconversion, changement ou évolution de poste, recherche d’emploi, mobilité interne, projet entrepreneurial …)
2200€ (17h)*
*Le volume horaire et le tarif sont personnalisés en fonction de la demande de chaque bénéficiaire. Il existe également une formule 14h à 1900€ (environ 11 séances) ou encore une formule 12h à 1600€ (environ 8 séances).
MAJ le 26/05/25, toujours en vigueur
** Les tarifs sont nets de taxe (TVA non applicable, article 293B du CGI)
✔ Eligible aux financements CPF et autres
Ma méthodologie
coach & CONSULTANTE EN BILAN DE COMPeTENCES
Avec ma double casquette de coach professionnelle et consultante en bilan de compétences, je vous accompagne avec des outils et des techniques variées. En lien avec mes différentes expériences professionnelles, je suis particulièrement spécialisée dans les métiers du marketing, de la communication, du digital, du retail, de l’art, de la mode, du livre, du soin, de l’entreprenariat et du management.
Technique de coaching professionnel – écoute active, questionnements ouverts, reformulation – et de coaching cognitif et comportemental – travail sur les freins intérieurs
Conseils en évolution professionnelle et gestion de carrière pour vous orienter, clarifier votre positionnement professionnel et booster votre employabilité
Outils variés: Ikigai, approche narrative et personnal branding, storytelling, grille de compétences, test d’orientation (RIASEC), feedback 360, roue des valeurs, génogramme professionnel, fiche d’exploration métiers, questionnaire de motivations …
✔ Respect total du consentement, de la confidentialités, bienveillance et neutralité
Je vous parle de mon bilan de compétences en vidéo !
(à venir...)
Vous hésitez encore ?
Je vous partage une Faq sur mon bilan de compétences avec toutes les questions qui reviennent le plus !
CADRE REGLEMENTAIRE :
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi et réglementée par le Code du travail dont les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 8. L’encadrement légal vise avant tout à protéger la bénéficiaire. Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
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